El gobierno de San Juan acordó un aumento del 65% de un aumento salarial para los empleados estatales, y este incremento estará dividido en cuatro tramos. Además, en el acuerdo Salarial Docente se estableció un salario neto docente provincial equivalente a un 30% más al salario mínimo fijado en la paritaria nacional.

En este sentido, desde el Ministerio de Hacienda y Finanzas informaron que este incremento salarial significa una erogación total de $30.494.000.000, considerando los $12.719.000.000 de la actual revisión paritaria.

Desde la cartera financiera, informaron que ante los reclamos salariales y las paritarias llevadas adelante esta última semana, el Gobierno acordó un aumento del 65% para todos los empleados de la Administración Pública Provincial en cuatro tramos: 40% en junio, 47% en agosto, 59% a octubre y para noviembre un 65%.

Además, acordaron un aumento del 30% en el salario neto docente en comparación con el salario mínimo docente fijado en la paritaria nacional docente. Se modificaron el radio, la antigüedad, y fundamentalmente inequidades en la asignación de puntos a distintos cargos docentes.

  • Maestros de grado jornada simple: sin antigüedad y con radio 1, percibirá en junio $70.000 y desde septiembre $78.000.
  • Maestro de grado jornada completa: 15 años de antigüedad y con radio 2, percibirá en junio $130.852 y en noviembre $151.765.
  • Director de escuela primaria en dos turnos: 10 años de antigüedad percibirá en junio $120.940 y en noviembre %140.33.
  • Director jornada completa: 10 años de antigüedad percibirá en junio $146.296 y en noviembre $170.216.
  • Celador de internados: 10 años de antigüedad y con radio 1 percibirá en junio $108.193 y en noviembre $125.308.

Además, a estos aumentos se les debe sumar los aumentos a partir de julio en las asignaciones familiares y un 35% de incremento en los montos que perciben los contratados y el compromiso de ingreso a planta permanente de otros empleados.