Tras 19 años, se producirá en la Municipalidad de Capital el primer ingreso a planta permanente a partir de un concurso de antecedentes  y oposición.

En la reunión con el primer grupo de futuros empleados de planta Baistrocchi evaluó los resultados de esta mecánica que prioriza el mérito y la antigüedad de los agentes. Más de 1053 trabajadores del municipio, en calidad de contratados o becarios, pudieron estudiar y rendir el examen. Se ponderaron sus antecedentes y su rendimiento, para elaborar una orden de mérito.

En esta oportunidad seleccionaron a los agentes que mejor puntaje sacaron en sus categorías para cubrir 64 vacantes del Agrupamiento Servicio – Nivel J, 16 vacantes del Agrupamiento Administrativo – Nivel I, 15 vacantes del Agrupamiento Profesional – Nivel H y 4 vacantes del Agrupamiento Maestranza – Nivel J. Dentro de la selección se ha tenido en cuenta el cupo por discapacidad por el que se cubrieron 5 vacantes.

Para mayor transparencia, en la Web Oficial  figura el decreto con los seleccionados para ingresar a planta. En ese mismo micro-sitio figuran los dictámenes del jurado con el listado de los postulantes y sus puntajes, orden de mérito e incluso con la lista de excluidos y el detalle o motivo de exclusión.

El intendente destacó el funcionamiento de este primer concurso e hizo un importante anuncio. 'He firmado el llamado a un segundo concurso de ingreso, para 150 vacantes más, se convierten ustedes en un simbolismo para sus compañeros porque los van a motivar para que se presenten al siguiente concurso' alentó Baistrocchi.

'Esta primera vez ha sido un enorme esfuerzo. Entonces lo único que les pido es que lo defendamos, que defendamos la intuición, las reglas claras, esta modalidad transparente. Mi idea es que hagamos un camino, y así como les ha tocado a ustedes, le toque a los demás' dijo el jefe comunal. 'Al finalizar este año tendremos 249 nuevos empleados en planta permanente', concluyó Baistrocchi.