La intendenta de la Capital, Susana Laciar, habló este lunes en una entrevista con Canal 13 sobre los cinco jóvenes capitalinos que, gracias a la colaboración entre el municipio y programas de Nación, se integraron exitosamente en el mercado laboral. Estos programas, combinados con la inversión municipal en capacitaciones, permiten que jóvenes y adultos de la Capital se capaciten en diversas áreas, convirtiéndose en una pieza clave del "círculo virtuoso del trabajo", que Laciar explicó como el modelo ideal de colaboración entre el sector público y el privado para mejorar la empleabilidad local.

Laciar destacó el compromiso del municipio de Capital en preparar a los jóvenes que buscan trabajo: "Aunque no podemos ofrecer empleo directamente desde el Estado, sí invertimos en capacitarlos para el trabajo", señaló. La intendenta explicó que, al cierre de 2023, el municipio habrá entregado 600 certificados en oficios, gracias a convenios con diversas instituciones intermedias y centros de formación como la Escuela de Obreros y el Sindicato de Empleados de Comercio. Además, mencionó que pronto se firmará un nuevo convenio con una empresa textil que continúa apoyando estos programas de inserción laboral.

Durante la entrevista, Laciar explicó cómo este esfuerzo conjunto ayuda a jóvenes a tener oportunidades de crecimiento real dentro de las empresas. Ejemplificó que muchos comienzan en posiciones básicas y luego, con esfuerzo y apoyo, logran escalar dentro de la empresa: "Es importante que los chicos sepan que tienen el respaldo del municipio, y que las empresas también están comprometidas a cumplir con las normativas laborales", añadió la intendenta, enfatizando la relevancia de esta colaboración público-privada. Además, mencionó que la visibilidad de estos programas en los medios impulsa a más jóvenes a inscribirse y capacitarse para acceder a mejores empleos.

La Dirección de Empleo de Capital ofrece una amplia gama de capacitaciones para jóvenes y adultos, que incluyen cursos de tornería, soldadura, electricidad, refrigeración, gastronomía y atención bilingüe. En particular, la industria textil es uno de los sectores que se busca reforzar. Además, Laciar señaló que esta oportunidad también está abierta a personas mayores de 40 años, quienes muchas veces encuentran dificultades para reinsertarse en el mercado laboral. "Nuestro desafío es invertir en capacitación, y el desafío de las empresas es brindar continuidad laboral a quienes inician su experiencia de trabajo", afirmó.

Los cinco jóvenes que lograron a través de la bolsa de trabajo municipal incorporarse a una empresa textil.
Los cinco jóvenes que lograron a través de la bolsa de trabajo municipal incorporarse a una empresa textil.

Los cinco jóvenes que fueron entrevistados luego de Laciar relataron su experiencia y el impacto positivo que estos programas tuvieron en sus vidas. Federico, por ejemplo, explicó que tras volver a la provincia se dirigió a la Dirección de Empleo y, luego de cuatro meses de capacitación, consiguió trabajo. Mauro, Nicolás, Martín y Alan compartieron historias similares, cada uno destacando lo rápido que lograron integrarse al mundo laboral, gracias a las capacitaciones y al apoyo que recibieron del municipio. "Lo más importante es que hoy tenemos trabajo y estamos cumpliendo funciones", resumió Alan, expresando su gratitud por la oportunidad.