En una reciente reunión con la Corte de Justicia, el secretario general de la Unión Judicial, Sebastián López, informó en Canal 13 sobre la negativa de la Corte de otorgar un aumento salarial del 25% para todos los empleados judiciales. Este rechazo ha generado un conflicto que ha llevado a medidas de fuerza por parte del sindicato.

"Hemos podido concluir la reunión con alguna propuesta que tiene que ver con la formación de la mesa de trabajo, que va a tener su primera reunión la semana que viene. Todavía tenemos que confirmar el día y la hora," comentó López. "Tenemos que informar que el 25% para todos es una negativa por parte de la Corte. La Corte ha expresado que es imposible darlo y lo ha fundamentado en que el ítem que origina todo este conflicto, que nosotros denominamos 'concepto trazo judicial', es temporal y es una función específica que se le paga a los administradores mientras dure esa función. Cuando dejan de cumplir esa función, dejan de cobrar el ítem."

A pesar de esta negativa, el sindicato ha elaborado alternativas para mejorar la situación salarial. "Nosotros hemos elaborado alternativas a esta situación, que tienen que ver con ítems o cuestiones que veníamos viendo para el sector de empleados estatales. Se otorgaron modificaciones a la antigüedad de manera escalonada y no impactaron sobre los sueldos de los empleados judiciales. También planteamos mejoras salariales para los empleados del Poder Judicial, como el pago de títulos secundarios y terciarios," explicó López.

La formación de una mesa de trabajo será crucial para encontrar soluciones a este conflicto. "Esto se ha planteado para las mejoras salariales y va a esta mesa de trabajo, que la semana que viene va a tener una primera reunión de donde esperamos salga una propuesta," indicó.

Respecto a las medidas de fuerza que han generado malestar en la Corte, López defendió la postura del sindicato. "Se ha expresado que la asamblea pasada en el edificio anexo Mitre hubo mucha gente y eso impidió el normal desempeño del edificio, pero es también parte del folclore de lo que significa un conflicto salarial. No es generado por el sindicato, pero tiene ese folclore," argumentó López. "Nosotros, los sindicatos, no es que nos guste hacer medidas de fuerza. Esto lo hacemos cuando la situación lo amerita. Más desde la Unión Judicial, cuando venimos trabajando y apostando al diálogo."

El secretario general de la Unión Judicial concluyó destacando la necesidad de resolver este conflicto: "El acuerdo 31 ha generado este malestar y es crucial que encontremos una solución a través del diálogo y la negociación en esta mesa de trabajo."