El gobernador habló del conflicto con los colectiveros: 'Pedimos diálogo y esfuerzo compartido'
En lineamiento con lo que pasó esta última semana de mayo, el gobernador de San Juan destacó el lineamiento y e pedido de mantener el diálogo abierto con el sector empresarial y sindical del servicio de transporte público.
El conflicto salarial que afecta al sector del transporte de colectivos en San Juan ha captado la atención esta semana, con diversas declaraciones por parte del gobierno, empresarios y sindicatos. En una entrevista con el móvil de Canal 13, el gobernador de San Juan, Marcelo Orrego, hizo un llamado a mantener el diálogo y discutir el esfuerzo económico que realiza la provincia en medio del difícil contexto económico que atraviesa el país.
Orrego subrayó la importancia del diálogo en momentos de conflicto, destacando que "es fundamental en estos tiempos poder dialogar. Lo que nosotros siempre pedimos es la oportunidad de las conversaciones, más allá de cómo resulte después, pero siempre mirando al futuro y pensando en cómo hacemos que todo sea un esfuerzo compartido en estos tiempos".
El gobernador reconoció la complejidad de la situación, que involucra tanto a los choferes como a los empresarios del transporte, y resaltó el papel del Estado en mediar y apoyar a los afectados: "Hubo una cuestión ahí que tuvo que ver con los choferes y con los empresarios, pero siempre el Estado está para ayudar. El Estado ayuda y ayuda bastante, representa a la gente que se quedó sin trabajo", explicó Orrego.
Orrego también expresó su respeto y admiración por el trabajo de los conductores: "Tengo un gran respeto por el trabajo que hacen los conductores, hacen un gran trabajo y tengo una enorme admiración por ellos", afirmó. Sin embargo, enfatizó la necesidad de evitar medidas sorpresivas que perjudiquen a la comunidad. "En momentos de conflicto, siempre debemos estar del lado de la gente. No es fácil levantarse un día sin previo aviso y enfrentar una huelga. Por eso, se dictó una medida de conciliación obligatoria", concluyó.
Según la Subsecretaria de Trabajo, la medida de conciliación obligatoria busca proporcionar una pausa en el conflicto y crear un espacio para que las partes involucradas puedan negociar y encontrar una solución justa para todos.