En las últimas horas  los trabajadores de la empresa IVISA, que tiene la concesión de la explotación de las  salas de juegos y hoteles en la provincia de San Juan, informó a sus empleados que debido a las medidas restrictivas sanitarias que provocaron el cierre de sus locales, solo pagarán en el mes de abril el 30% del sueldo.

La nota establece que esto es "en virtud de las medidas de público y notorio conocimiento adoptadas por el Gobierno Nacional mediante el dictado del Decreto de Necesidad y Urgencia n° 260/2020 -art. 18- que declara la pandemia, el Decreto de Necesidad y Urgencia n° 297/20 que declara la Emergencia Sanitaria para evitar la  propagación del virus COVID-19 y lo decidido por el Consejo de Administración de la Caja de Acción Social de la Provincia de San Juan en cuanto al cierre de las salas de bingo y casino".

En cuanto a la parte resolutoria lo que se le informó a los empleados es en cada caso: "que queda suspendido de sus tareas habituales sin goce de haberes desde el día 01 de abril hasta el día 30 de abril de 2020 inclusive, por causas de fuerza mayor ajenas a la Empresa y que son de público y notorio conocimiento en el orden local y mundial, tal como se expresa en la normativa arriba indicada y a lo establecido en los artículos 218, 221 y 223bis de la Ley de Contrato de Trabajo. Sin perjuicio de la aplicación inmediata de la suspensión de trabajo y goce de haberes aquí dispuesta, ud. percibirá con carácter no remuneratorio una suma mensual equivalente al 30% de su salario neto habitual por todo el tiempo que dure la suspensión que en este acto se le notifica. Asimismo, también se le notifica que el plazo aquí establecido podrá ser prorrogado por el tiempo máximo que la ley permita en tanto el Gobierno Nacional y/o local no dictaren nueva normativa que implique mayores plazos de aislamiento social obligatorio".

Según pudo confirmar Canal 13 los empleados recibieron esta comunicación después de que también habían tenido una disputa con la empresa ya que en marzo pretendía pagar solo los días trabajados aunque intervino el gremio y logró que se pague la totalidad del sueldo.

La comunicación que recibieron los empleados del casino lleva la firma de Javier Rosenzvit, que se presenta como director de recursos humanos de la empresa. A partir de esto la incertidumbre crece en quienes han recibido la novedad y se puede transformar en otro de los casos en los que una empresa toma medidas con sus empleados respaldándose en perjuicios generados por la paralización de la actividad pública decidida por el gobierno nacional.