En la provincia, la postura es fortalecer la modalidad técnica: "Cortar un año es un retroceso"
Rodolfo Navas, director de Educación Técnica y Formación Profesional, manifestó en Cien por Hora su rechazo a la idea, calificándola como un paso en falso
La posibilidad de reducir la duración de los programas de educación técnica generó controversia en los últimos días. Rodolfo Navas, director de Educación Técnica y Formación Profesional, manifestó en Cien por Hora, su rechazo a la idea, calificándola como un paso en falso que podría afectar el desarrollo laboral y productivo de San Juan.
“Acortar un año a la carrera ya fue probado en los años 90, con la Ley Federal de Educación, y el resultado fue un grave retroceso para Argentina,” afirmó Navas. Durante esa época, el país vio disminuida la cantidad de jóvenes con especialización técnica, perdiendo así una fuerza laboral capacitada para ingresar al mercado de manera inmediata.
Según el funcionario, el gobierno provincial y la ministra de Educación apoyan el fortalecimiento de la educación técnica, en particular por el rol estratégico que cumple en sectores como la minería y la producción de alimentos, esenciales para la economía sanjuanina. "Lo productivo es transversal a cualquier sector económico, y fortalecer la educación técnica es indispensable para garantizar una mano de obra especializada y capaz de responder a las demandas del mercado,” añadió.
Navas subrayó que la educación técnica en la provincia está diseñada para brindar a los alumnos conocimientos teóricos y prácticos que los preparan para el mundo laboral. La propuesta de reducir los años de formación implicaría la pérdida de estas competencias y habilidades adquiridas en la currícula actual. Asimismo, argumentó que la demanda de trabajadores calificados en sectores clave requiere una formación completa y sólida, tal como lo establece el modelo actual.
“Retroceder sería un error. Argentina ya pasó por esta experiencia y no funcionó. Hoy, más que nunca, necesitamos reforzar este tipo de educación para responder a un mercado laboral que exige cada vez más competencias y habilidades,” concluyó Navas.