A partir del primer mes del año 2024, las empleadas domésticas que brinden servicios de liquidación mensual recibirán un aumento salarial del 10%, correspondiente al mes de diciembre de 2023. Este incremento forma parte del tramo final del acuerdo del 32% acordado en octubre del mismo año.

Es importante destacar que, en una de las últimas modificaciones, se estableció que los trabajadores de casas particulares, incluyendo a las empleadas domésticas, tienen la posibilidad de percibir la Asignación Universal por Hijo (AUH) junto con los ingresos obtenidos de sus labores en casas particulares. De acuerdo con el anuncio del ministro de Economía, Luis "Toto" Caputo, esta disposición implica que la Asignación Universal por Hijo se abonará en doble y se aumentará en un 50% la Tarjeta Alimentar, otorgando así un incremento adicional en esta área.

Estos son los nuevos sueldos para las empleadas domésticas 

La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) estableció los nuevos valores para el sueldo mínimo a partir del 1° de diciembre de 2023, clasificando las distintas categorías de empleadas domésticas. A continuación, se detallan los sueldos según cada categoría:

1. Primera Categoría - SUPERVISOR/A:
   - Con retiro: Hora: $1708,50 / Mensual: $213.159,50.
   - Sin retiro: Hora: $1871,50 / Mensual: $237.435,50.

2. Segunda Categoría - PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS:
   - Con retiro: Hora: $1617,50 / Mensual: $197.037,00.
   - Sin retiro: Hora: $1773,50 / Mensual: $220.449,00.

3. Tercera Categoría - CASEROS:
   - Hora: $1528,00 / Mensual: $193.217,00.

4. Cuarta Categoría - ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS:
   - Con retiro: Hora: $1528,00 / Mensual: $193.217,00.
   - Sin retiro: Hora: $1708,50 / Mensual: $215.320,00.

5. **Quinta Categoría - PERSONAL PARA TAREAS GENERALES:**
   - Con retiro: Hora: $1416,50 / Mensual: $173.758,00.
   - Sin retiro: Hora: $1528,00 / Mensual: $193.217,00.

 Este ajuste salarial busca reflejar la actualización necesaria en los ingresos de las empleadas domésticas, garantizando así una compensación acorde con la realidad económica.