Modernización del empleo público: nuevo reglamento de evaluación
Este requisito forma parte de un plan integral para modernizar y mejorar la transparencia, la eficiencia y la calidad del empleo público.
El Gobierno anunció que quienes aspiren a trabajar en el Estado deberán demostrar su idoneidad mediante un examen, según lo establece el nuevo reglamento presentado por la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública. Este requisito forma parte de un plan integral para modernizar y mejorar la transparencia, eficiencia y calidad del empleo público en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA).
A través de la resolución 26/2024 publicada en el Boletín Oficial, se oficializó la normativa que habilita la instancia evaluatoria para empleados estatales que desempeñan funciones en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) y otras localidades bonaerenses. Aunque el cronograma aún no ha sido definido, las fechas se informarán en el portal oficial Argentina.gob.ar, en la sección del “Sistema de Evaluación Pública (SEP)”.
De manera temporal, quienes cuenten con el Certificado Único de Discapacidad (CUD) estarán exceptuados de realizar el examen hasta que se garantice la accesibilidad de la evaluación para esta población.
Este avance se enmarca en la Ley N.º 27.742, sancionada a mediados de este año, que otorga al Poder Ejecutivo la facultad de reorganizar la estructura administrativa estatal. El objetivo es promover una gestión pública más ágil y eficiente, además de reducir la estructura estatal como parte de los esfuerzos por disminuir el déficit fiscal y equilibrar las cuentas públicas.
La evaluación será presencial, anónima y en formato digital. Para proteger la identidad de los participantes, la individualización se realizará únicamente después de obtener las calificaciones. Los interesados deberán inscribirse en el sitio web oficial, donde podrán gestionar turnos para la evaluación. El sistema asignará automáticamente una fecha, lugar y hora, mientras que las credenciales necesarias para el examen serán enviadas al domicilio declarado.
Es obligatorio presentar el DNI el día del examen para validar la identidad del aspirante. En caso de ausencia, se considerará que el participante ha perdido la oportunidad de rendir la prueba.
El examen consistirá en preguntas de opción múltiple, con una sola respuesta correcta. La cantidad de preguntas variará según la categoría laboral: 24 para los profesionales y 20 para los no profesionales. En ambos casos, la duración máxima será de una hora.
El puntaje total será de 100 puntos, siendo necesario obtener al menos 60 puntos para aprobar. Los resultados estarán disponibles en el sitio web oficial, donde también se podrá descargar un certificado digital de aprobación con un código único.
En caso de desaprobación, los aspirantes podrán presentarse nuevamente hasta tres veces por año calendario. Sin embargo, el mes de diciembre de 2024 será considerado como parte del 2025, extendiendo el plazo para rendir las evaluaciones hasta el 31 de diciembre del próximo año.
Con estas medidas, el Gobierno busca profesionalizar la administración pública, alineándola con los estándares de modernización y accesibilidad requeridos en la actualidad.