Héctor Maldonado, secretario general de la UTA, expresó su preocupación por el impacto que podría tener la reciente regularización del transporte de larga distancia en la provincia de San Juan. Según Maldonado, el nuevo esquema podría generar un panorama caótico y afectar especialmente a las cinco empresas consolidadas en la región, que deberán competir en condiciones desiguales frente a nuevas exigencias.

Desregulación del transporte de larga distancia: "ponen en peligro las cinco empresas Sanjuaninas"

Aunque la temporada actual brinda un leve repunte en la actividad, Maldonado destacó que los problemas podrían intensificarse a partir de marzo. “Esto comienza a perjudicar a los trabajadores de la UTA y puede traer conflictos laborales a futuro”, advirtió.

El dirigente subrayó que la situación podría tener consecuencias negativas tanto para los empleados como para la economía local si no se encuentran soluciones que equiparen las condiciones de competencia en el sector.

Negociaciones salariales: una paritaria en punto muerto

En relación con los salarios de los choferes, Maldonado detalló las dificultades para cerrar acuerdos en el interior del país. Mientras que en algunas regiones se acordó un básico de $100.200 para enero, en San Juan y otras provincias el convenio aún no se firmó debido a la negativa de la FATAP (Federación Argentina de Transportadores Automotor de Pasajeros).

“Ayer fracasó otra audiencia dentro de la conciliación obligatoria, lo que agrava aún más la situación”, explicó Maldonado. Asimismo, indicó que se mantienen conversaciones con el Gobierno de San Juan y con la Cámara de Transporte local para intentar evitar que la provincia quede inmersa en el conflicto.

Pese a las dificultades, Maldonado resaltó que San Juan logró transitar un año complicado sin pérdida de fuentes laborales y con el cumplimiento en el pago de aguinaldos en tiempo y forma. Sin embargo, el panorama sigue siendo complejo, con un poder adquisitivo golpeado y la urgencia de avanzar en acuerdos paritarios que garanticen mejoras salariales para los trabajadores.