Paritaria docente: “Intentamos que los menores ingresos tengan más salario neto de bolsillo”
Luego del rechazo de los gremios docentes a la propuesta de gobierno, la ministra de Hacienda Marisa López, dio declaraciones a la prensa: “Posiblemente vamos a acceder al 10% de traer el tramo de septiembre al mes de agosto”, expresó.
En horas de la tarde de este lunes, docentes de los gremios UDAP; UDA y AMET mantuvieron una reunión con representantes del ministerio de Hacienda y Educación con la presencia de Carlos Lorenzo, Asesor Letrado de Gobierno que dio como resultado un rechazo y todo se encamina que accederán al planteo de traer el 10% acordado para septiembre para el mes de agosto según el petitorio de los sindicatos.
Desde el Ministerio de Hacienda Marisa López, graficó el encuentro en el que no se aceptaron las propuestas oficiales aludiendo a una diferencia de interpretación en relación a que la ley 26075 de financiamiento educativo establece en su artículo 9 que se debe establecer un salario inicial docente, y en su artículo 10 que se debe establecer el salario mínimo garantizado nacional. “Entendíamos que era propicio hacer algún tipo de oferta al respecto para establecer otro tipo de salario inicial, frente a lo cual hicimos dos propuestas, una que tenía que ver con el ofrecimiento de los $214.000, garantizar ese salario para todos los docentes que no alcancen ese neto”.
Por otro lado, la segunda propuesta era una escala de un salario neto de acuerdo a rangos de antigüedad. “Ninguna de las dos propuestas fue aceptada, así que hemos quedado en función del propio planteo de los gremios de responder a su petición porque rechazan ambas propuestas, en las 48 horas por escrito individualmente a cada uno de los gremios”.
Según dijo, la propuesta y el trabajo que se viene haciendo respetan los escalafones docentes y se mantiene la pirámide. “Lo único que intentamos es que los salarios de menores ingresos puedan tener un poco más de salario neto de bolsillo”.
Aseguró que la base del salario inicial docente que se definió el año pasado es clara, “la revisión salarial implicaba revisar el cumplimiento del acuerdo salarial ya definido en el mes de marzo, esto es un incremento del 71, 1%”, tramos que implicaron un 40% en el mes de marzo, un 51, 1% en el mes de mayo, luego este mes de julio viene con un 10% incremento más, alcanzando el 61, 1%, “posiblemente vamos a acceder al 10% de traer el tramo de septiembre al mes de agosto, y de allí seguramente este índice de actualización salarial que mantiene los salarios 5% por encima de la inflación”.
En este sentido, desde UDAP, Patricia Quiroga había dicho a Diario 13 que este monto denominado G33 es no remunerativo, y piden el blanqueamiento paulatino de una suma de unos $30.000 y que solo cobra algunos docentes.