En Argentina, el aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), es un derecho fundamental de los trabajadores en relación de dependencia. Este pago extra, que se abona en dos cuotas anuales, tiene como propósito aliviar los gastos adicionales que suelen presentarse a fin de año, especialmente durante las festividades.

La segunda cuota del aguinaldo se abona en diciembre, antes del 18 de ese mes, según lo estipulado por la Ley de Contrato de Trabajo. Este plazo límite garantiza que los empleados reciban el pago correspondiente de manera oportuna, permitiéndoles contar con el ingreso extra justo a tiempo para las celebraciones de Navidad y Año Nuevo.

El aguinaldo de diciembre adquiere una relevancia especial, ya que coincide con las festividades de fin de año, cuando los gastos familiares tienden a incrementarse debido a las celebraciones, los regalos y los viajes. Muchas personas destinan este dinero extra para cubrir compras de fin de año, abonar deudas acumuladas durante el año o, incluso, para ahorrar con vistas al próximo ciclo anual.

El monto del aguinaldo que un trabajador recibirá en diciembre dependerá del sueldo percibido durante el segundo semestre del año. La fórmula de cálculo es simple: se toma el 50% del sueldo bruto más alto ganado entre julio y diciembre.

De esta manera, si el trabajador recibió un aumento o alguna suma adicional en estos meses, ese será el sueldo base para el cálculo. La fórmula para calcularlo es la siguiente:

1. Se toma el sueldo bruto más alto de los últimos seis meses.
2. Se divide ese monto por dos para obtener el aguinaldo correspondiente.

Por ejemplo, si el sueldo más alto durante el semestre fue de $200.000, el aguinaldo será de $100.000. En el caso de aquellos trabajadores que no estuvieron activos durante todo el semestre, el cálculo se ajustará proporcionalmente. Es decir, se multiplicará el 50% de su mejor sueldo por los meses trabajados, en lugar de los seis meses completos.

Ejemplo de Cálculo Proporcional:

Si un trabajador estuvo activo solo tres de los seis meses y su sueldo más alto fue de $200.000, el cálculo sería el siguiente:

- Aguinaldo = ($200.000 / 2) * (3 / 6) = $50.000