El Gobierno nacional, a través de la secretaria de Educación conducida por Carlos Horacio Torrendell, estableció un nuevo salario mínimo docente de $500.000 a partir de febrero de 2025, sin alcanzar un acuerdo con los gremios del sector. La decisión fue oficializada este miércoles mediante la Resolución 381/2025, publicada en el Boletín Oficial.

El incremento representa un 19% más respecto al monto anterior de $420.000, fijado en agosto de 2024. Sin embargo, la suba queda por debajo de la inflación del período, lo que generó malestar en los sindicatos docentes.

La medida fue adoptada de manera unilateral luego del fracaso en la negociación con los sindicatos en la Comisión Negociadora del Convenio Marco, que se reunió en febrero para evaluar la propuesta del Consejo Federal de Educación.

Según la resolución oficial, “las partes fijaron sus posiciones y, luego de un extenso intercambio de opiniones, no pudo arribarse a un acuerdo sobre el monto de la retribución mínima de los trabajadores docentes”.

Los detalles del nuevo salario

  • Monto: $500.000 para el cargo testigo de maestro de grado común, jornada simple, sin antigüedad.
  •  Aplicación: Servirá como referencia para el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, que transfiere fondos a las provincias para garantizar el piso salarial.
  • La justificación oficial: “Refleja la decisión política del Consejo Federal de Educación y del Gobierno Nacional de garantizar que ningún docente perciba una remuneración inferior a la fijada por dicho concepto”, señala el documento.

El rechazo de los gremios

La negociación incluyó a los principales sindicatos docentes del país:

  • CTERA (Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina)
  • AMET (Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica) 
  • CEA (Confederación de Educadores Argentinos) 
  • SADOP (Sindicato Argentino de Docentes Particulares) 
  • UDA (Unión Docentes Argentinos)