Durante la noche de este jueves, se conoció la noticias de que la Subsecretaria de Trabajo dictó una conciliación obligatoria en la que cita a los empresarios del transporte y los choferes a negociar en medio de un conflicto salarial y después de que los trabajadores anunciaron que no prestarán el servicio nocturno durante el fin de semana largo. 

Tras la conciliación dictada por Trabajo, Héctor Maldonado, secretario general de los choferes nucleados en la Unión Tranviarios Automotor (UTA), explicó a Diario 13 que el gremio rechazará la medida oficial. 

“No es que no la vamos a acatar, son expresiones legalmente diferentes, nosotros vamos a rechazar la conciliación obligatoria porque no se ajusta a derecho”, aseveró Maldonado. 

El dirigente explicó que dentro de una conciliación obligatoria hay dos situaciones porque se puede estar discutiendo un conflicto de intereses o una cuestión de derechos. 

El gremialista aseguró que en el caso del conflicto de intereses puede darse que un grupo de trabajadores pida, por ejemplo, ganar más. “Esta es una cuestión de intereses, me interesa ganar más, en ese caso la Subsecretaria puede dictar una conciliación a los fines de conciliar esto que estoy pidiendo”, aseveró Maldonado. 

El dirigente agregó que distinto es el caso de un reclamo por deuda salarial, ya que se trata de “un derecho adquirido”. “Se está reclamando ni más ni menos que el salario que tiene carácter alimentario”, aseveró. 

Sobre el final, Maldonado aseveró que este viernes van a participar de la audiencia, pero van a rechazar la figura de la conciliación obligatoria. “Jamás nos vamos a negar sentarnos en una mesa de diálogo para intentar solucionar el problema, queremos tener, aunque más no sea una propuesta para analizar por parte de la cámara empresaria”, explicó el dirigente. .

“De no tener una solución vamos a llevar adelante las medidas tal como las habíamos anunciado”, cerró Maldonado. 

La deuda 

En cuanto al reclamo de la UTA, los choferes piden que las empresas paguen una recomposición que corresponde al mes de noviembre, pero que debieron abonar en febrero. 

Luego, el 18 de marzo, basándonos en el acuerdo salarial que ellos firmaron, tienen que abonar la diferencia de diciembre y el 20 de abril deben abonar enero.