Según un informe publicado por el Gabinete de Estudios Socioeconómicos y del Trabajo (GESET-GEIS) perteneciente al Programa de Investigación y Estudios del Trabajo de la UNSJ, basado en los resultados del primer trimestre de 2024, el 44,6% de los sanjuaninos forma parte de la Población Económicamente Activa (PEA), es decir, aquellos que están trabajando o buscando empleo activamente.

Del total de la PEA, el 42,6% está ocupada, mientras que la población desocupada, es decir, aquellos que buscan activamente empleo, representa el 4,5%. Este indicador de desocupación refleja una tasa moderada en comparación con otras regiones del país, pero sigue siendo motivo de análisis en términos de calidad y estabilidad del empleo en la provincia.

El informe destaca que, entre la población ocupada, el 73% trabaja como asalariado, es decir, en relación de dependencia, cumpliendo un horario y bajo las directrices de un empleador. El 27% restante está compuesto por trabajadores no asalariados, es decir, aquellos que desempeñan actividades de manera independiente.

Entre los puntos que más preocupa es la situación de los asalariados en relación con los beneficios de seguridad social. Según los datos del boletín, el 52,1% de los asalariados cuenta con descuentos jubilatorios, lo que implica que están formalmente registrados y contribuyen al sistema de seguridad social. Sin embargo, el 47,9% de los asalariados no tiene descuento jubilatorio, lo que sugiere altos niveles de empleo informal en San Juan.

En cuanto a la población no asalariada, el 82% corresponde a cuentapropistas, es decir, personas que gestionan sus propios ingresos a partir de actividades independientes. Un 15% pertenece a la categoría de patrones, quienes emplean a otras personas, y un 3% está compuesto por trabajadores familiares que no reciben remuneración por sus actividades laborales.

El boletín forma parte del proyecto de investigación “Heterogeneidad estructural, desigualdad social y precariedad laboral: reconfiguración del mercado de trabajo y conflictividad en la post-pandemia”, desarrollado por la Facultad de Ciencias Sociales (FACSO) de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ). Esta iniciativa busca aportar datos relevantes para comprender la situación del empleo en la provincia y generar conciencia sobre las problemáticas que enfrentan los trabajadores, especialmente en el contexto de recuperación económica tras la pandemia de COVID-19.

A pesar de que la tasa de desocupación se mantiene en niveles moderados, el mercado laboral de la provincia sigue enfrentando importantes desafíos, especialmente en lo que respecta a la formalización del empleo y la precarización de los trabajadores. La alta proporción de asalariados sin descuentos jubilatorios y la dependencia de actividades independientes reflejan un panorama de vulnerabilidad laboral que requiere de políticas públicas orientadas a mejorar las condiciones de empleo y promover la inclusión social.