El vocero presidencial, Manuel Adorni, junto al ministro de Desregulación y Modernización, Federico Sturzenegger, anunciaron la firma de una resolución para prohibir los cargos hereditarios en la administración pública. La medida impide que familiares y cónyuges de empleados estatales fallecidos asuman automáticamente sus puestos en reemplazo. Esta decisión busca eliminar prácticas que, según el Gobierno, perpetuaban privilegios incompatibles con un sistema basado en mérito.  

Adorni explicó que esta prerrogativa había sido eliminada durante el gobierno de Mauricio Macri, pero reinstaurada en la gestión de Alberto Fernández. Señaló que instituciones como la AFIP, el Banco Nación y el Banco Central permitían estas designaciones bajo sus estatutos: “El delirio que se está sepultando hoy es parte de la misma lógica que reinaba en la Argentina hasta el 10 de diciembre”, afirmó Adorni, subrayando que, de ahora en más, los cargos se otorgarán exclusivamente por mérito: “En esta Argentina, nadie tiene sangre azul”.

El comunicado del Ministerio de Desregulación destacó que la medida profundiza una estrategia de racionalización del Estado, que ya ha reducido en un 15% la planta de personal público e intimado a empleados en edad de retiro a jubilarse sin demoras. Según Sturzenegger, la práctica de heredar cargos públicos colocaba injustamente a los empleados estatales por encima del resto de los trabajadores. Citó el artículo 16 de la Constitución Nacional, que establece la igualdad ante la ley y el acceso a los empleos públicos por idoneidad como principio fundamental.  

Además, el comunicado subrayó que, aunque hubo intentos previos por erradicar esta práctica, la costumbre fue restaurada en varias instituciones. Por ejemplo, en 2018, el Banco Central eliminó la posibilidad de heredar cargos, pero en 2022 fue reintroducida en su reglamento. El Gobierno destacó que normas similares siguen vigentes tanto en niveles provinciales como municipales, en muchos casos respaldadas por convenios colectivos que fomentan la herencia de puestos.  

Con la nueva resolución, la Secretaría de Trabajo dejará de homologar convenios colectivos que incluyan beneficios hereditarios. Esta disposición obligará a los sindicatos a modificar acuerdos si desean mantener la validación oficial. El comunicado enumeró ejemplos de instituciones donde estas prácticas están arraigadas, como la AFIP, ANSES, el Banco Central y YPF, donde familiares de empleados fallecidos o retirados tenían prioridad para ingresar.